寒假即将来临，很多同学会选择在假期实习兼职！实习兼职确实有很多好处，例如，锻炼自己的语言表达能力、锻炼自己的勇气、锻炼自己的实践能力……今天为大家总结了实习兼职注意事项，一起来看看吧！

一、合作协议

在校大学生参与实习，和实习单位之间并不是劳动关系，双方不能签订劳动合同，所以在实习期间也没有所谓的试用期一说。

另外，在实习期间，学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。

二、时间约定

实习期内一般而言实习生劳动时间每日不超过8小时，每周上班3-5天为宜，如有特殊情况超过规定劳动时间的，应约定相应的加班报酬。

三、报酬约定

在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。

有些实习是没有报酬的，单位完全是提供实习生一个实习的机会。

如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。

另外，需要注意的是实习工资也是需要交纳个人所得税的哦，区别在于正式员工的缴纳起点为3500元，实习期间只要实习工资超过800元则需要交税。

四、保密协议

倘若在实习协议中出现一项“保密协议”，那么我们需要特别注意了，这意味着一旦签订，则需要对用人单位的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件内容进行绝对保密。

不得无意或者故意泄露给任何第三方，造成损失一般需要实习生承担相应责任或者赔偿责任。

另外，保密义务应在协议期满、解除或终止后仍有效哦。

五、一式两份

签订完实习协议后，必须准备一式两份，一份交给实习单位，另一份由实习生自行保管，并且都需要盖章完毕、签字清晰。

除了这些，安全也是我们不容小觑的因素！我们要在提高防范意识，保护自己的同时注意以下问题:

一、防止非法中介的诈骗

有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作，传递虚假信息等。对于中介，要看清中介机构是否有劳动部门颁发的《人力资源服务许可证》《营业执照》《劳务派遣许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照相符（应看其执照正本），最好到有资质、有实力、信誉好的中介找工作，而不要去小中介。

二、确认用工单位的合法性

对于自己满意的工作，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。

三、不轻易交纳任何押金

当用中介、用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种理由扣留，不予返还。如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。

四、不抵押任何证件

当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，并且证件的复印件也要谨慎使用。

五、防止网上欺骗

有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生的信息或智力资源，但是在网上很难取证。

一份完善的实习协议

可以在发生纠纷时有据可依

切实地保护自身利益

更好地处理争议

不当“待宰的羔羊”

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